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〈経営者に起こる問題〉

  • 労働組合対策に追われて、役員、総務担当者の本来の業務に影響が出ている。
  • 労働基準監督署の調査により、是正勧告を受け、労務管理を見直したい。
  • 問題社員の対応に総務担当者が苦慮している。
  • 他社で良く聞く労働問題にならないうちに、自社の就業規則を見直したい。
  • 週40時間では会社はやっていけない!どうしたらいいのか?
  • 現在、社労士と顧問契約しているが、セカンドオピニオンとして相談したい。

特に!! トラック運送業の経営者様!人事労務問題に困っていませんか?

  • 拘束時間が長いので、どうしても時間外労働が多く、過重労働になってしまう。
  • 仕事の量が毎月一定ではないので、給与体系に四苦八苦している。
  • 労基署だけでなく、運輸局の調査等もあり、対応する時間がない。
  • 退職した運転手からの未払い残業代を請求され困っている。
  • 既に外部組合に加入されていて、要求通りにしていたら、会社が潰れてしまう。

トラック運送業関与実績多数の社労士が、
問題解決を強力にサポートします!

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